Северная пенсия в 2020 году: как рассчитать ее размер.
В данной статье Вы найдете пример расчета досрочной пенсии по старости для Северян, имеющих право на пенсию в 2020 году, с описанием преобразования пенсионных прав в пенсионные балы согласно пенсионному законодательству советского и современного периода.
Актуальный пример расчета северной пенсии написан простым и понятным языком, чтобы Вы смогли понять и проверить механизм расчета размера своей пенсии, с учетом работы в районах крайнего Севера и местности, приравненной к районам крайнего Севера.
Содержание статьи:
3. Конвертация пенсионных прав с учетом периода трудовой деятельности до 31.12.2014 года
4. Реализация пенсионных прав после 01.01.2015 года путем расчета пенсионных баллов
Итоговый подсчет северной пенсии
Кто имеет право на получение досрочной страховой пенсии за работу на Крайнем Севере (п.п.6 п.1 ст.32 400-ФЗ)?
Под «северянами» в данном статье подразумеваются граждане, проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также граждане, ранее работавшие в таких районах, независимо от места нынешнего проживания. Они имеют право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и на увеличение фиксированной выплаты к страховой пенсии.
Граждане, проработавшие в районах Крайнего Севера не менее 15 календарных лет либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за 9 месяцев работы в районах Крайнего Севера.
Возраст выхода на пенсию определяется с учетом переходного периода.
Так, в I полугодии 2020 года право выхода на пенсию по п.п. 6 п. 1 ст. 32 «Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан» федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» имеют: женщины, родившееся во II полугодии 1969 года и мужчины, родившееся во II полугодии 1964 года.
Граждане, проработавшие в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев также имеют право выйти на пенсию досрочно. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и в районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за 9 месяцев работы в районах Крайнего Севера. Страховая пенсия назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста (65 лет для мужчин, 60 лет для женщин (возраст выхода на пенсию определяется с учетом переходного периода)) на 4 месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах.
Для удобства определения возраста в 2020 году для Северян, имеющих неполный северный стаж, воспользуйтесь ниже приведенной таблицей.
Обратите внимание, что в любом случае для возникновения права на досрочную пенсию по указанному основанию (п.п. 6 п. 1 ст. 32 400-ФЗ) у гражданина должен быть необходимый страховой стаж: 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.
Таким образом, право на досрочную пенсию для Северян, по общему правилу, возникает при соблюдении трех условий:
1) наличие требуемого северного стажа;
2) достижение пенсионного возраста;
3) наличие страхового стажа.
Конвертация пенсионных прав за период до 31.12.2001 года по п. 3 ст. 30 федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ
Конвертация или преобразование пенсионных прав за период до 31.12.2001 года происходит по общим правилам п. 1 ст. 30 федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» путем вычисления расчетного пенсионного капитала.
ПК = (РП – 450) х Т, где
ПК – расчетный пенсионный капитал пенсионера;
РП – расчетный размер трудовой пенсии, определяемый в соответствии с п. 2 ст. 30 федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ;
450 – размер базовой части трудовой пенсии по старости на 1.01.2002 года, установленный законодательством РФ;
Т – ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости, определяемый по правилам п. 1 ст. 14 и п. 1 ст. 32 федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ (при выходе на пенсию в 2020 году равен 252).
Указанный выше расчетный размер трудовой пенсии (РП) рассчитывается либо по п. 3, либо по п. 4 ст. 30 федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ.
Рассмотрим первый вариант — п.3 ст.30 173-ФЗ.
РП = СК х ЗР/ЗП х СЗП, где
РП – расчетный размер трудовой пенсии по старости;
СК – стажевый коэффициент 0,55, рассчитываемый по правилам п. 3 ст. 30 федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ;
ЗР – среднемесячный заработок пенсионера за 2000 — 2001 годы либо за 60 месяцев работы подряд;
ЗП – среднемесячная заработная плата в РФ за тот же период;
СЗП – среднемесячная заработная плата в РФ за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, равная 1671 руб.
Особое внимание уделяется двум аспектам.
Во-первых, коэффициенту соотношения зарплат – ЗР/ЗП.
Анализ действующего законодательства позволяет сделать вывод о том, Северяне имеют право на применение повышенного отношения заработков, если соблюдается хотя бы одно из двух условий:
1) по состоянию на 31.12.2001 г. они проживали в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в которых к заработной плате работников были установлены районные коэффициенты;
2) они имеют не менее 15 календарных лет работы в районах Крайнего Севера либо 20 календарных лет в приравненных к ним местностях, а также не менее 25 лет страхового стажа для мужчин и 20 лет — для женщин (правило действует с 01.01.2010 года в соответствии с федеральным законом от 24.07.2009 г. № 213-ФЗ).
Повышенные коэффициент соотношения зарплат установлен законодателем на одном из следующих уровней (п. 3 ст. 30 федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ):
– не свыше 1,4 – для лиц, проживавших в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере до 1,5;
– не свыше 1,7 — для лиц, проживавших в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере от 1,5 до 1,8;
– не свыше 1,9 — для лиц, проживавших в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере от 1,8 и выше.
Во-вторых, понятию стажевый коэффициент.
Согласно п. 3 ст. 30 федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ стажевый коэффициент для Северян составляет 0,55 при продолжительности общего трудового стажа, равного 25 годам (300 мес.) для мужчин и 20 годам (240 мес.) для женщин, требуемого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх продолжительности такого стажа, но не более чем на 0,20 (учитывается стаж до 31.12.2001).
Если трудовой стаж Северянина до 31.12.2001 г. менее 25 или 20 полных лет (для мужчин и женщин соответственно) – стажевый коэффициент будет равен 0,55, но далее при расчете пенсии будет применен понижающий коэффициент. Поскольку согласно п. 1 ст. 30 федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ, если при определении расчетного размера трудовой пенсии в соответствии с настоящей статьей застрахованное лицо имеет неполный общий трудовой стаж, то величина расчетного пенсионного капитала при неполном общем трудовом стаже определяется исходя из величины расчетного пенсионного капитала при полном общем трудовом стаже (для мужчин 25 лет и 20 лет для женщин), которая делится на число месяцев полного общего трудового стажа и умножается на число месяцев фактически имеющегося общего трудового стажа.
ПРИМЕР
Мужчина по состоянию на 31.12.2001 года работал в Ванинском районе Хабаровского края.
При определении размера районного коэффициента в настоящее время руководствуются информационным письмом Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда РФ от 09.06.2003 №1199-16. В этом письме систематизированы нижеприведенные районные коэффициенты с учетом ранее принятых правовых нормативных актов СССР и РФ.
Согласно указанному письму к заработной плате работников Ванинского района Хабаровского края применяется коэффициент в размере 1,40. Это означает, что для расчета размера пенсии коэффициент соотношения зарплат ограничен 1,4.
На основании данных индивидуального лицевого счета застрахованного лица в ПФ России и предоставленных справок работодателей, заработная плата мужчины за 2001-2002 годы составила 101 193,92 руб.
Сумма среднемесячной заработной платы в России за тот же период по данным статистики составляет 35 868 руб.
Среднемесячная заработная плата мужчины:
101 193,92 / 24 = 4216,41 руб.
Среднемесячная заработная плата в стране:
35868 / 24 = 1491,91 руб.
Соответственно, отношение среднемесячного заработка пенсионера к среднемесячной заработной плате в РФ за тот же период:
4216,41 / 1491,91 = 2,826
Согласно указанным выше положениям п. 3 ст. 30 федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ коэффициент соотношения зарплат для него ограничен 1,4.
Мужчина проработан по состоянию на 31.12.2001 г. 16 лет 8 мес. 29 дней.
При этом, период обучения не учитывается в целях определения размера пенсии по п.3 ст.30 173-ФЗ. Судебная практика с 2019 году на стороне ПФ России (например, решение Октябрьского районного суда Пермского края от 20.05.2019 г. Дело № 2- 275/2019):
«Положения пункта 109 Постановления Совмина СССР от 03.08.1972 № 590 применяются при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях».
Следовательно, применение ранее действовавшего пенсионного законодательства, предусматривавшего включение в стаж периодов учебы в соответствии с пунктом 8 статьи 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» допускается только при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию, но не в целях расчета размера пенсии.»
Таким образом, стажевый коэффициент для мужчины равен 0,55 (но далее при расчете пенсии будет применен понижающий коэффициент).
РП = СК х ЗР/ЗП х СЗП =
= 0,55 х 1,4 х 1671 = 1 286,67 руб.
В соответствии со ст.30 федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» оценка пенсионных прав граждан по состоянию на 01.01.2002 осуществлялась путем преобразования их в расчетный пенсионный капитал (ПК). ПК рассчитывается как произведение разницы между расчетным размером трудовой пенсии РП и размером базовой части трудовой пенсии БЧ и ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии Т.
Устанавливаем величину расчетного пенсионного капитала (ПК) на 01.01.2002 г.
Размер базовой части трудовой пенсии по старости (БЧ) на 1 января 2002 года установлен законодательством Российской Федерации в размере 450 руб.
Ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости установлен законодательством Российской Федерации в количестве 252 месяцев.
ПК = (РП – БЧ) х Т =
= (1 286,67 – 450) х 252 = 210 840,84 руб.
Поскольку не хватает требуемого стажа 25 лет (300 мес.), то расчетный пенсионный капитал подлежит уменьшению на коэффициент отношения имеющегося стажа к требуемому.
РП = 210 840,84 х (18 х12 + 8 + 29/30) / 300 =
= 210 840,84 х 0,74989 = 158 107,44 руб.
На этом этапе учтен период трудовой деятельности до 31.12.2001 года. Идем дальше.
Конвертация пенсионных прав с учетом периода трудовой деятельности до 31.12.2014 года
Вступившим в силу с 01.01.2010 г. федеральным законом от 24.07.2009 г. № 213-ФЗ, внесены изменения в действующее пенсионное законодательство, согласно которым все виды трудовых пенсий (по старости в том числе) подлежат валоризации (повышению).
Размер валоризации устанавливается в соответствии с п. 1 ст. 30.1 Федерального закона № 173-ФЗ. Сумма валоризации составляет 10 процентов величины расчетного пенсионного капитала, исчисленного в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона (до 1.01.2002 г.) и, сверх того, 1 процент величины расчетного пенсионного капитала за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 1 января 1991 года.
Кроме того, ранее полученный размер расчетного пенсионного капитала за период до 31.12.2001 года индексируется на 31.12.2014 г., поскольку с 2002 по 2014 год ежегодно проводилась индексация расчетного пенсионного капитала, и в каждом году утверждался свой коэффициент повышения. В итоге, к 31 декабря 2014 года, к моменту вступления в силу новых пенсионных правил, коэффициент индексации составил 5,6148166. Это означает, что величина расчетного пенсионный капитал увеличивается в 5,6148166 раз.
Начиная с 01.01.2002 года размер расчетного пенсионного капитала производится по новым правилам, чем рассмотренная выше конвертация пенсионных прав за период до 31.12.2001 г. С указанного момента не имеет значения стаж трудовой деятельности – важно наличие страховых взносов работодателя и Ваших платежей в счет страховых пенсионных взносов.
При этом нужно учитывать, что, начиная с 10.07.2007 года, в соответствии с постановлением Конституционного Суда РФ от 10.07.2007 г. № 9-П подсчет страхового стажа застрахованных лиц и определение размера страховой части их трудовой пенсии осуществляются с учетом всех выработанных ими на дату установления пенсии периодов трудовой деятельности, включая неоплаченные (частично оплаченные) страховыми взносами. Другими словами, страховые взносы, начисленные, но не уплаченные работодателями, подлежат зачету при назначении и расчете пенсии исходя из суммы начисленных страховых взносов.
Рассчитываем страховую часть пенсии (СЧ): результат деления расчетного пенсионного капитала (ПК) на ожидаемый период выплаты пенсии (Т). Ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости на 2014 год установлен законодательством Российской Федерации в количестве 252 месяцев (ч.2 ст.32 федерального закона №173-ФЗ).
СЧ = ПК / Т
Преобразуем страховую часть пенсии, сформированную за указанный период, в пенсионные баллы до 01.01.2015 г. (ПБ).
Пенсионные баллы (ПБ) рассчитывается как результат деления размера страховой части пенсии (СЧ) на стоимость пенсионного балла на 01.01.2015 (СБ). Стоимость одного пенсионного балла по состоянию на 1 января 2015 г. (СБ) установлена законодательством Российской Федерации в размере 64 рублей 10 копеек.
ПБ = СЧ / СБ
Продемонстрируем указанные положения пенсионного законодательства на примере нашего мужчины.
ПРИМЕР
Для применения положений о валоризации нужно знать трудовой стаж до 1991 года, а точнее, полное количество лет.
У нашего пенсионера стаж до 1991 года составляет 7 полных лет (7 лет 8 мес. 10 дней), расчетный пенсионный капитал увеличивается на 7% и плюс 10% за стаж до 2002 года. Всего расчетный пенсионный капитал увеличивается на 17 %.
ПК = 158 107,44 х 1,17 = 184 985,7048 руб.
Индексируем величину расчетного пенсионного капитала (ПК) на 31.12.2014.
ПК = 184 985,7048 х 5,6148166 = 1 038 660,81 руб.
Учитываем начисленные страховые взносы с 2002 по 2014 годы.
за 2002 год – 23 929,24 руб.
за 2003 год – 27 337,49 руб.
за 2004 год – 59 027,4 руб.
за 2005 год — 6 612,96 руб.
за 2006 год — 9 069,12 руб.
за 2007 год — 6 187,2 руб.
за 2008 год — 1 890 руб.
за 2009 год – 0 руб.
за 2010 год — 13 272,44 руб.
за 2011 год — 109 787,15 руб.
за 2012 год — 148 067,69 руб.
за 2013 год — 29 931,52 руб.
за 2014 год — 22 376,48 руб.
Индексация страховых взносов на финансирование страховой части трудовой пенсии (с 01.01.2015 — страховой пенсии), начисленных за нее страхователями и учтенных на ее индивидуальном лицевом счете в составе расчетного пенсионного капитала по состоянию на 31.12.2014, производится в соответствии со следующими постановлениями Правительства РФ:
– с 01.04.2004 на основании постановления Правительства РФ от 15.03.2004 № 141 на коэффициент индексации 1,177 (индексация страховых взносов за 2002 год);
– с 01.08.2005 на основании постановления Правительства РФ от 11.07.2005 №417 на коэффициент индексации 1,114 (индексация страховых взносов за 2002-2003 годы);
– с 01.04.2006 на основании постановления Правительства РФ от 24.03.2006 №166 на коэффициент индексации 1,127 (индексация страховых взносов за 2002-2004 годы);
– с 01.04.2007 на основании постановления Правительства РФ от 27.03.2007 №183 на коэффициент индексации 1,16 (индексация страховых взносов за 2002-2005 годы);
– с 01.04.2008 на основании постановления Правительства РФ от 25.03.2008 №205 на коэффициент индексации 1,204 (индексация страховых взносов за 2002-2006 годы);
– с 01.04.2009 на основании постановления Правительства РФ от 21.03.2009 №248 на коэффициент индексации 1.269 (индексация страховых взносов за 2002-2007 годы);
– с 01.04.2010 на основании постановления Правительства РФ от 18.03.2010 №168 на коэффициент индексации 1,1427 (индексация страховых взносов за 2002-2008 годы);
– с 01.02.2011 на основании постановления Правительства РФ от 26.01.2011 №21 на коэффициент индексации 1,088 (индексация страховых взносов за 2002-2009 годы);
– с 01.02.2012 на основании постановления Правительства РФ от 25.01.2012 № 4 на коэффициент индексации 1,07 (индексация страховых взносов за 2002-2010 годы).
– с 01.04.2014 на основании постановления Правительства РФ от 28.03.2014 № 240 на коэффициент индексации 1,083 (индексация страховых взносов за 2002-2012 годы).
Индексация страховых взносов на финансирование страховой части трудовой пенсии (с 01.01.2015 — страховой пенсии), начисленных за пенсионера в бюджет ПФ России за период с 01.01.2002 по 31.12.2014 и учтенных на индивидуальном лицевом счете пенсионера, производится следующим образом:
– 2002 год — 23 929,24 х 1,177 (с учетом коэффициента 1,08) х 1,114 (с учетом коэффициента 1,0628) х 1,127 (с учетом коэффициента 1,06) х 1,16 (с учетом коэффициента 1,062) х 1,204 (с учетом коэффициента 1,12) х 1,269 (с учетом коэффициента 1,08) х 1,1427 (с учетом коэффициента 1,075) х 1,088 х 1,1065 (с учетом коэффициента 1,07) х 1,101 (с учетом коэффициента 1,066) х 1,083 (с учетом коэффициента 1,065) = 102799 руб.;
– 2003 год — 27 337,49 х 1,114 (с учетом коэффициента1,0628) х 1,127 (с учетом коэффициента 1,06) х 1,16 (с учетом коэффициента 1,062) х 1,204 (с учетом коэффициента 1,12) х 1,269 (с учетом коэффициента 1,08) х 1.1427 (с учетом коэффициента 1,075) х 1,088 х 1,1065 (с учетом коэффициента 1,07) х 1,101 (с учетом коэффициента 1,066) х 1,083 (с учетом коэффициента 1,065) = 99779,69197 руб.;
– 2004 год — 59 027,4 х 1,127 (с учетом коэффициента 1,06) х 1,16 (с учетом коэффициента 1.062)х 1,204 (с учетом коэффициента 1,12) х 1,269 (с учетом коэффициента 1.08) х 1,1427 (с учетом коэффициента 1,075) х 1.088 х 1,1065 (с учетом коэффициента 1,07) х 1.101 (с учетом коэффициента 1,066) х 1,083 (с учетом коэффициента 1,065) = 193398,0029 руб.;
– 2005 год — 6 612,96 х 1,16 (с учетом коэффициента 1,062) х 1.204 (с учетом коэффициента 1,12) х 1,269 (с учетом коэффициента 1,08) х 1,1427 (с учетом коэффициента 1,075) х 1,088 х 1,1065 (с учетом коэффициента 1,07) х 1,101 (с учетом коэффициента 1,066) х 1,083 (с учетом коэффициента 1,065) = 19225,17539 руб.;
– 2006 год — 9 069,12 х 1,204 (с учетом коэффициента 1,12) х 1,269 (с учетом коэффициента 1,08) х 1,1427 (с учетом коэффициента 1,075) х 1,088 х 1,1065 (с учетом коэффициента 1,07) х 1,101 (с учетом коэффициента 1,066) х 1,083 (с учетом коэффициента 1,065) = 22 729,06518 руб.;
– 2007 год — 6 187,2 х 1,269 (с учетом коэффициента 1,08) х 1.1427 (с учетом коэффициента 1,075) х 1,088 х 1,1065 (с учетом коэффициента 1,07) х 1,101 (с учетом коэффициента 1,066) х 1,083 (с учетом коэффициента 1,065) = 12879,05783 руб.
– 2008 год — 1 890 х 1,1427 (с учетом коэффициента 1,075) х 1,088 х 1,1065 (с учетом коэффициента 1,07) х 1,101 (с учетом коэффициента 1,066) х 1,083 (с учетом коэффициента 1,065) =3100,202919 руб.;
– 2009 год — 0 х 1.088 х 1,1065 (с учетом коэффициента 1,07) х 1,101 (с учетом коэффициента 1,066) х 1,083 (с учетом коэффициента 1,065) = 0 руб.;
– 2010 год — 13 272,44. х 1,1065 (с учетом коэффициента 1,07) х 1.101 (с учетом коэффициента 1,066) х 1,083 (с учетом коэффициента 1,065) = 17 511,28291 руб.;
– 2011 год — 109 787,15 х 1,101 (с учетом коэффициента 1,066) х 1,083 (с учетом коэффициента 1,065) = 130908,3313 руб.
– 2012 год = 148 067,69 х 1,083 (с учетом коэффициента 1,065) = 160357,3083 руб.
Суммы страховых взносов, начисленных за застрахованных лиц за 2013 (29 931,52) и 2014 (22 376,48) годы, учтены в их РПК без индексации в связи с тем, что суммы страховых взносов, начисленных за застрахованных лиц за 2013 и 2014 годы, увеличению на коэффициенты индексации не подлежат.
Таким образом, сумма страховых взносов за период с 01.01.2002 по 31.12.2014 года с учетом индексации составила 814 995,1187 руб.
В результате расчетный пенсионный капитал составит:
ПК = 1 038 660,81 + 814 995,12 = 1 853 655,93 руб.
Рассчитываем страховую часть пенсии (СЧ):
СЧ = ПК / Т = 1 853 655,93 / 252 = 7 355,78 руб.
Рассчитываем пенсионные баллы до 01.01.2015 г.
ПБ = СЧ / СБ = 7 355,78 / 64,1 = 114,755 балла
На данном этапе мы учли трудовую деятельность пенсионера до 31.12.2014 года. Впереди еще один период.
Реализация пенсионных прав после 01.01.2015 года путем расчета пенсионных баллов
Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при расчете пенсии применяется новый инструмент учета пенсионных прав граждан «индивидуальный пенсионный коэффициент» или пенсионные баллы – параметр, отражающий в относительных единицах пенсионные права граждан.
Индивидуальный пенсионный коэффициент рассчитывается так:
СВ × 12 месяцев : СВmax × 10,
СВ – размер страховых взносов, которые работодатель уплачивает за Вас по тарифу 16%
СВmax – сумма страховых взносов, которые уплачивает работодатель по тарифу 16% с предельной величины базы, установленной для их исчисления:
• в 2015 году – 711 000 рублей, соответственно, сумма страховых взносов по тарифу 16% – 113 760 рублей) согласно постановлению Правительства РФ от 04.12.2014 г № 1316;
• в 2016 году – 796 000 рублей, соответственно, сумма страховых взносов по тарифу 16% – 127 360 рублей) согласно постановлению Правительства РФ от 26 ноября 2015 г. № 1265;
• в 2017 году – 876 000 рублей, соответственно, сумма страховых взносов по тарифу 16% – 140 160 рублей) согласно постановлению Правительства РФ от 29.11.2016 № 1255;
• в 2018 году – 1 021 000 рублей, соответственно, сумма страховых взносов по тарифу 16% – 163 360 рублей) согласно п. 5 ст. 421 Налогового кодекса РФ;
• в 2019 году – 1 150 000 рублей, соответственно, сумма страховых взносов по тарифу 16% – 184 000 рублей) согласно постановлению Правительства РФ от 28.11.2018 г. № 1426;
10 – это постоянная величина в формуле
При этом, в соответствии с Приложением № 4 к федеральному закону от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ ежегодный индивидуальный пенсионный коэффициент ограничивается максимальными размерами:
• в 2015 году – 7,39;
• в 2016 году – 7,83;
• в 2017 году – 8,26;
• в 2018 году – 8,70;
• в 2019 году – 9,13.
Наш пенсионер за периоды с 2015 по 2018 годы имеет максимальные индивидуальные пенсионные коэффициенты: 7,39; 7,83; 8,26; 8,7.
Как рассчитывается индивидуальный пенсионный коэффициент покажем на примере заработка нашего пенсионера в 2019 году.
За 2019 год его заработная плата составила 593 697,55.
С учетом положений ст. 425 Налогового кодекса РФ, а также «замораживания» накопительной части пенсии (в период 2014–2020 годах страховые взносы работодателей за своих работников в полном объеме – 22% от фонда оплаты труда, направляются на формирование страховых пенсий, т.е. страховые взносы (6% тарифа страховых взносов из 22%), которые могли бы направляться на формирование пенсионных накоплений, направляются на страховую пенсию.
За 2019 год работодатель начислил на лицевой счет пенсионера:
593 697,55 х 0,22 = 130 613,46 руб.
Однако из указанной суммы страховых взносов 6% идет на формирование фиксированной части страховой пенсии и только 16% на формирование ее страховой части.
Т.е., за 2019 год на страховую часть пенсии пенсионера будет направлено:
130 613,46 х 16 /22 = 94 991,61 руб.
Рассчитываем количество пенсионных баллов, заработанных пенсионером в 2019 году:
ИПК = СВ х 12 месяцев / СВmax х 10 =
= 94 991,61 / 184 000 х 10 = 5,163
Итого, за период с 2015 по 2019 годы в нашем случае пенсионер накопил:
7,39 + 7,83 + 8,26 + 8,7 + 5,163 = 37,343 пенсионных баллов
Итоговый подсчет северной пенсии
Северная пенсия, как и любая другая страховая пенсия, состоит из двух частей: страховой части и фиксированной выплаты.
Что касается страховой части, то при выходе на северную пенсию в 2020 году применяется следующая формула: накопленное количество пенсионных баллов умножается на стоимость одного балла (страховая часть пенсии) и прибавляется фиксированная выплата.
Другими словами, страховая часть пенсии (СЧ) зависит от общего количества пенсионных баллов, которое у нашего пенсионера составило:
114,755 + 37,343 = 152,098
На 01.01.2020 цена пенсионного балла составляет 93,00 руб. (федеральный закон от 03.10.2018 г. № 350-ФЗ).
Следовательно, страховая часть пенсии Северянина составила:
СЧ = Б х СБ = 152,098 х 93,00 =
= 14 145,114 руб.
Фиксированная выплата индивидуальна и имеет особенности, в том числе, при назначении Северной пенсии. У нашего пенсионера она включала несколько частей:
1) 5 686,25 руб. в соответствии с п. 1 ст. 16 федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ и п. 8 ст. 10 федерального закона от 03.10.2018 г. № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» – размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости;
2) 2 843,13 руб. в соответствии с п. 4 ст. 17 федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ – лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости в сумме, равной 50 процентам суммы установленной частью 1 статьи 16 данного Федерального закона.
В итоге, размер фиксированной выплаты составил 8 529,38 руб.
Таким образом, у нашего пенсионера при выходе на пенсию с 01.01.2020 г. ее размер равен:
П = СЧ + ФВ =
= 14 145,11 + 8 529,38 = 22 674,49 руб.
Данная статья носит общий характер и должна помочь Вам самостоятельно разобраться и понять как рассчитывается Ваша северная пенсия.
Вы можете оставить свой отзыв или просто слова благодарности на Яндексе — мы будем знать, что наша работа приносит пользу.
Если Вам нужна помощь адвоката — оформите ЗАЯВКУ и мы с Вами свяжемся.
/ ЗАЯВКА /
Расчет северной пенсии в 2021-2022 году: пошаговая инструкция
