fbpx

Расчет пенсии северянам в в 2019 году: актуальный пример

В данной статье приводится пример расчета Северной пенсии гражданина РФ, с подробным описанием учета страхового стажа и заработной платы в соответствии с нормами советского и современного пенсионного законодательства.

Исчисление Северной пенсии по старости имеет свои особенности. Рассмотрим один из примеров моей адвокатской практики, чтобы Вы имели представление об общих положения и правилах расчета Северной пенсии, а также некоторых основных нюансах, учитываемых индивидуально.

Ко мне обратился пенсионер, у которого, согласно ответу Пенсионного фонда:

• дата назначения пенсии 01.01.2019 г.;

• основание назначения пенсии: п.п. 6 п. 1 ст. 32 федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

• страховой стаж: 39 лет 7 мес. 1 день;

• стаж для конвертации (до 31.12.2001 г.) 21 год 10 мес. 25 дней;

• стаж для конвертации (до 31.12.1990 г.) 10 лет 10 мес. 25 дней;

• льготный (Северный) стаж для конвертации 12 лет 4 мес. 24 дня;

• отношение среднемесячного заработка пенсионера за период 60 месяцев трудовой деятельности к среднемесячной заработной плате в РФ за тот же период 3,140;

• суммы страховых взносов, уплаченных работодателем и гражданином, как индивидуальным предпринимателем, на финансирование страховой части пенсии за период с 01.01.2002 г. по 31.12.2014 г. с учетом индексации на дату назначения пенсии 405 504,43 руб.;

• суммы страховых взносов в 2015 году 113 760 руб., в 2016 году – 127 360 руб., в 2017 – 140 160 руб., в 2018 году – 130 613,46 руб.

Содержание статьи:

1. Конвертация пенсионных прав за период до 31.12.2001 года

2. Конвертация пенсионных прав с учетом периода трудовой деятельности до 31.12.2014 года

3. Реализация пенсионных прав после 01.01.2015 года путем расчета пенсионных баллов

Выводы

Конвертация пенсионных прав за период до 31.12.2001 года

 

Конвертация или преобразование пенсионных прав за период до 31.12.2001 года происходит по правилам п. 1 ст. 30 федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» путем вычисления расчетного пенсионного капитала.

ПК = (РП – 450) х Т, где

ПК – расчетный пенсионный капитал пенсионера;

РП – расчетный размер трудовой пенсии, определяемый в соответствии с п. 2 ст. 30 федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ;

450 – размер базовой части трудовой пенсии по старости на 1.01.2002 года, установленный законодательством РФ;

Т – ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости, определяемый по правилам п. 1 ст. 14 и п. 1 ст. 32 федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ.

Указанный выше расчетный размер трудовой пенсии (РП) рассчитывается либо по п. 3, либо по п. 4 ст. 30 федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ. В данном случае, наиболее выгодным вариантом для пенсионера является п. 3, о котором и поговорим.

РП = СК х ЗР/ЗП х СЗП, где

РП – расчетный размер трудовой пенсии по старости;

СК – стажевый коэффициент 0,55, рассчитываемый по правилам п. 3 ст. 30 федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ;

ЗР – среднемесячный заработок пенсионера за 60 месяцев трудовой деятельности;

ЗП – среднемесячная заработная плата в РФ за тот же период;

СЗП – среднемесячная заработная плата в РФ за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, равная 1671 руб.

Особое внимание уделяется двум аспектам.

Во-первых, коэффициенту соотношения зарплат.

В соответствии с п. 3 ст. 30 федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации ЗР/ЗП) учитывается в размере не свыше 1,2.


Для лиц, работавших в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в которых установлены районные коэффициенты к заработной плате, отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР/ЗП) учитывается в следующих размерах: не свыше 1,4 — для лиц, проживавших в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере 1.5; не свыше 1,7 — для лиц, проживавших в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере 1.5 до 1.8.

Анализ действующего законодательства позволяет сделать вывод о том, что к кругу лиц, имеющих право на применение повышенного отношения заработков, относятся:

1) лица, проживавшие по состоянию на 31.12.2001 в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в которых к заработной плате работников были установлены районные коэффициенты;

2) с 01.01.2010 года (федеральный закон от 24.07.2009 г. № 213-ФЗ) лица, независимо от места жительства, — мужчины, достигшие возраста 55 лет, женщины — 50 лет, при одновременном выполнении двух условий именно на 31.12.2001: 1) наличия не менее 15 календарных лет работы в районах Крайнего Севера либо 20 календарных лет в приравненных к ним местностях; 2) наличия 25 лет страхового стажа для мужчин и 20 лет — для женщин.

Во-вторых, понятию стажевый коэффициент.

Согласно п. 3 ст. 30 федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ стажевый коэффициент для граждан, из числа лиц, имеющих страховой стаж и (или) стаж на соответствующих видах работ, которые требуются для досрочного назначения трудовой пенсии по старости (статьи 27-28 Федерального закона), составляет 0,55 при продолжительности общего трудового стажа, равного продолжительности страхового стажа, указанной в статьях 27-28 настоящего Федерального закона, требуемого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх продолжительности такого стажа, но не более чем на 0,20 (учитывается стаж до 31.12.2001).

В нашем случае трудовой стаж пенсионера до 31.12.2001 г. менее 25 полных лет (21 год 10 мес. 25 дней). Это означает, что стажевый коэффициент для него равен 0,55, но далее при расчете пенсии будет применен понижающий коэффициент. Поскольку согласно п. 1 ст. 30 федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ, если при определении расчетного размера трудовой пенсии в соответствии с настоящей статьей застрахованное лицо имеет неполный общий трудовой стаж, то величина расчетного пенсионного капитала при неполном общем трудовом стаже определяется исходя из величины расчетного пенсионного капитала при полном общем трудовом стаже (для мужчин 25 лет или 300 мес.), которая делится на число месяцев полного общего трудового стажа и умножается на число месяцев фактически имеющегося общего трудового стажа.

РП = 0,55 х 1,9 х 1671 = 1746,195 руб.

ПК = (1 746,195 – 450) х 252 = 326 641,14 руб.

С учетом понижающего коэффициента:

ПК = 326 641,14 х (21 х 12 + 10 + 25/30) / 300 =

= 326 641,14 х 262,83 / 300 = 286 170,30 руб.

Конвертация пенсионных прав с учетом периода трудовой деятельности до 31.12.2014 года

Ранее полученный размер расчетного пенсионного капитала за период до 31.12.2001 года индексируется на 31.12.2014 г., поскольку с 2002 по 2014 год ежегодно проводилась индексация расчетного пенсионного капитала, и в каждом году утверждался свой коэффициент повышения. В итоге, к 31 декабря 2014 года, к моменту вступления в силу новых пенсионных правил, коэффициент индексации составил 5,6148166. Это означает, что величина расчетного пенсионный капитал увеличивается в 5,6148166 раз.

ПК = 286 170,30 х 5,6148166 = 1 606 793,75 руб.

Вступившим в силу с 01.01.2010 г. федеральным законом от 24.07.2009 г. № 213-ФЗ, внесены изменения в действующее пенсионное законодательство, согласно которым все виды трудовых пенсий (по старости в том числе) подлежат валоризации (повышению).

Размер валоризации устанавливается в соответствии с п. 1 ст. 30.1 Федерального закона № 173-ФЗ. Сумма валоризации составляет 10 процентов величины расчетного пенсионного капитала, исчисленного в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона (до 1.01.2002 г.) и, сверх того, 1 процент величины расчетного пенсионного капитала за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 1 января 1991 года.

Соответственно, поскольку стаж до 1991 года составляет 10 полных лет (10 лет 10 мес. 25 дней), расчетный пенсионный капитал увеличивается на 10% и плюс 10% за стаж до 2002 года. Всего расчетный пенсионный капитал увеличивается на 20 %.

ПК = 1 606 793,75 х 1,2 (+20%) = 1 928 152,50 руб.

Начиная с 01.01.2002 года размер расчетного пенсионного капитала производится по новым правилам, чем рассмотренная выше конвертация пенсионных прав за период до 31.12.2001 г. С указанного момента не имеет значения стаж трудовой деятельности – важно наличие страховых взносов работодателя и Ваших платежей в счет страховых пенсионных взносов.

Согласно данным Пенсионного фонда по моему клиенту размер уплаченных страховых взносов за период с 01.01.2002 г. по 31.12.2014 г. с учетом индексации на дату назначения пенсии составил 405 504,43 руб. (данные сведения доступны гражданам в личном кабинете на сайте Пенсионного Фонда РФ. Также Вы можете заказать выписку о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица, в которой содержится описанная информация).

При этом нужно учитывать, что, начиная с 10.07.2007 года, в соответствии с постановлением Конституционного Суда РФ от 10.07.2007 г. № 9-П подсчет страхового стажа застрахованных лиц и определение размера страховой части их трудовой пенсии осуществляются с учетом всех выработанных ими на дату установления пенсии периодов трудовой деятельности, включая неоплаченные (частично оплаченные) страховыми взносами. Другими словами, страховые взносы, начисленные, но не уплаченные работодателями, подлежат зачету при назначении и расчете пенсии исходя из суммы начисленных страховых взносов.

С учетом уплаченных в период с 01.01.2002 г. по 31.12.2014 г. страховых взносов за нашего пенсионера, расчетный пенсионный капитал составит 2 333 656,93 руб. (1 928 152,50 + 405 504,43 = 2 333 656,93).

Рассчитываем страховую часть пенсии (СЧ): результат деления расчетного пенсионного капитала (ПК) на ожидаемый период выплаты пенсии (Т). Ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости на 2014 год установлен законодательством Российской Федерации в количестве 228 месяцев.

СЧ = ПК / Т = 2 333 656,93 / 252 = 9 260,54 руб.

Преобразуем страховую часть пенсии, сформированную за указанный период, в пенсионные баллы до 01.01.2015 г. (ПБ).

Пенсионные баллы (ПБ) рассчитывается как результат деления размера страховой части пенсии (СЧ) на стоимость пенсионного балла на 01.01.2015 (СБ). Стоимость одного пенсионного балла по состоянию на 1 января 2015 г. (СБ) установлена законодательством Российской Федерации в размере 64 рублей 10 копеек.

ПБ = СЧ / СБ = 9 260,54 / 64,1 = 144,47 балла

Реализация пенсионных прав после 01.01.2015 года путем расчета пенсионных баллов

Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при расчете пенсии применяется новый инструмент учета пенсионных прав граждан «индивидуальный пенсионный коэффициент» или пенсионные баллы – параметр, отражающий в относительных единицах пенсионные права граждан.

Индивидуальный пенсионный коэффициент рассчитывается так:

СВ × 12 месяцев : СВmax × 10, где

СВ – размер страховых взносов, которые работодатель уплачивает за Вас по тарифу 16%

СВmax – сумма страховых взносов, которые уплачивает работодатель по тарифу 16% с предельной величины базы, установленной для их исчисления:

• в 2015 году – 711 000 рублей, соответственно, сумма страховых взносов по тарифу 16% – 113 760 рублей) согласно постановлению Правительства РФ от 04.12.2014 г № 1316;

• в 2016 году – 796 000 рублей, соответственно, сумма страховых взносов по тарифу 16% – 127 360 рублей) согласно постановлению Правительства РФ от 26 ноября 2015 г. № 1265;

• в 2017 году – 876 000 рублей, соответственно, сумма страховых взносов по тарифу 16% – 140 160 рублей) согласно постановлению Правительства РФ от 29.11.2016 № 1255;

• в 2018 году – 1 021 000 рублей, соответственно, сумма страховых взносов по тарифу 16% – 163 360 рублей) согласно п. 5 ст. 421 Налогового кодекса РФ;

• в 2019 году – 1 150 000 рублей, соответственно, сумма страховых взносов по тарифу 16% – 184 000 рублей) согласно постановлению Правительства РФ от 28.11.2018 г. № 1426;

10 – это постоянная величина в формуле

При этом, в соответствии с Приложением № 4 к федеральному закону от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ ежегодный индивидуальный пенсионный коэффициент ограничивается максимальными размерами:

• в 2015 году – 7,39;

• в 2016 году – 7,83;

• в 2017 году – 8,26;

• в 2018 году – 8,70;

• в 2019 году – 9,13.

Наш пенсионер за периоды с 2015 по 2017 годы имеет максимальные индивидуальные пенсионные коэффициенты: 7,39; 7,83; 8,26.

С учетом взносов за 2018 год его индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) равен 7,995. Порядок расчета следующий.

ИПК = СВ х 12 месяцев / СВmax х 10 = 130 613,46 / 163 360 х 10 = 7,995

Итого, за период с 2015 по 2018 годы в нашем случае пенсионер накопил 31,475 пенсионный балл.

Выводы

При выходе на северную пенсию в 2019 году применяется следующая формула. Накопленное количество баллов умножается на стоимость одного балла (страховая часть пенсии) и прибавляется фиксированная выплата.

Страховая часть пенсии (СЧ) зависит от общего количества пенсионных баллов, которое у нашего пенсионера составило 175,945 (144,47 + 31,475 = 175,945). На 01.01.2019 цена пенсионного балла составляет 87,24 рублей.

СЧ = Б х СБ = 175,945 х 87,24 = 15349,44 руб.

Фиксированная выплата индивидуальна и имеет особенности, в том числе, при назначении Северной пенсии. У нашего пенсионера она включала несколько частей:

1) 5 334,19 руб. в соответствии с п. 1 ст. 16 федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ и п. 8 ст. 10 федерального закона от 03.10.2018 г. № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» – размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости;

2) 5 334,19 руб. в соответствии с п. 1 ст. 17 федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ – лицам, достигшим возраста 80 лет или являющимся инвалидами I группы, устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости в сумме, равной 100 процентам суммы, предусмотренной частью 1 статьи 16 данного Федерального закона;

3) 2667,10 руб. в соответствии с п. 4 ст. 17 федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ – лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости в сумме, равной 50 процентам суммы установленной частью 1 статьи 16 данного Федерального закона;

4) 2667,10 руб. в соответствии с п. 4 ст. 17 федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ – Лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, достигшим возраста 80 лет либо являющимся инвалидами I группы и (или) на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи, указанные в пунктах 1, 3 и 4 части 2 статьи 10 данного Федерального закона, повышения фиксированной выплаты, предусмотренные частями 1-3 ст. 17 данного закона, дополнительно увеличиваются на сумму, равную 50 процентам суммы соответствующего повышения фиксированной выплаты.

В итоге, размер фиксированной выплаты составил 16 002,58 руб.

Таким образом, у нашего пенсионера при выходе на пенсию с 01.01.2019 г. ее размер равен:

П = СЧ + ФВ = 15 349,44 + 16 002,58 = 31 352,02 руб.

Внимание❗ В данном расчете не учитываются и не могут учитываться Ваши индивидуальные особенности при назначении и расчете Вашей пенсии.

Каждый расчет индивидуален.

❗Если Вам нужно:

✔проверить законность расчета Вашей пенсии, произведенной ПФ России;

✔составить независимый расчет получаемой Вами пенсии,

👨‍🎓обращайтесь!

Для этого просто оформите заявку. Подписчикам в VK — сертификат на 500 руб.

/ ЗАЯВКА /

Бесплатные советы в области пенсионного законодательства