Если Вы сомневаетесь в том, правильно ли рассчитан размер Вашей пенсии — напишите заявление в Пенсионный Фонд России. Это позволит в дальнейшем проверить законность их действий и увеличить размер пенсии.

Расчет пенсии для мужчин 1960 года рождения в 2021 году.

Как мужчине в 2021 году рассчитать размер страховой пенсии по старости самостоятельно? С помощью данной статьи мужчины могут самостоятельно определить, имеют ли они право на пенсию в 2021 году, а также рассчитать размер своей пенсии с учетом п.3 ст.30 федерального закона № 173-ФЗ.

Содержание статьи:

1. Условия назначения пенсии по старости мужчине в 2021 году

2. Расчет пенсии для мужчин в 2021 году: инструкция для чайников

Условия назначения пенсии по старости мужчине в 2021 году

pensiiПраво на страховую пенсию по старости закреплено в ст. 8 федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

В 2021 году право на пенсию возникает при выполнении трех условий.

1. Достижение пенсионного возраста

В период пенсионной реформы законодатель возраст выхода мужчин на пенсию меняется. Так, в 2021 году на пенсию могут выйти мужчины, рожденные в I полугодии 1960 года, после достижения ими 61,5 лет.

2. Наличие страхового стажа.

Под страховым стажем понимается суммарная продолжительность периодов работы и иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. В 2021 году минимальный требуемый стаж равен 12 годам.

При этом важно знать, что в соответствии с ч. 8 ст. 13 федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчета стажа могут применять положения ранее действовавшего законодательства:

— до 01.01.1992 года Закон СССР от 14.07.1956 г. «О государственных пенсиях в СССР» с применением Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 03.08.1972 г. В частности речь идет о п. «и» и п. «з» ст. 109 данного Положения о возможности зачета в стаж периода обучения в высшем учебном заведении (если ему предшествовала работа или служба) и обучения в техникуме независимо от работы.

— с 01.01.1992 г. по 31.12.2001 г. Закон РФ от 20.11.1990 г. № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», ст. 91 которого позволяла включать в общий трудовой стаж наравне с работой период обучения независимо от наличия у лица периодов работы или иной деятельности.

Другими словами, при подсчете стажа мужчин в целях установления права на пенсию обязательно нужно включать период обучения и службы в Армии, а соответствующие документы предоставлять в ПФ при обращении с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

3. Накопленное количество пенсионных баллов

В 2021 году на Вашем индивидуальном лицевом счете застрахованного лица в ПФ России должно быть накоплено минимум 21 пенсионный балл.

Важно учитывать, что доступная нам информация, содержащаяся в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, не носит официального характера и может измениться при проведении проверки сотрудниками ПФ России. Именно поэтому Вам нужно самостоятельно проверить правильность преобразования Ваших пенсионных прав до 31.12.2015 года в пенсионные баллы, о чем пойдет речь далее.

Расчет пенсии для мужчин в 2021 году: инструкция для чайников

pensiiВ настоящее время размер страховой пенсии по старости рассчитывается на основании ст. 15 федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Однако, при конвертации пенсионных прав граждан до 31.12.2014 года применяются нормы федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в части, регулирующей исчисление размера трудовых пенсий и подлежащей применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом № 400-ФЗ.

В соответствии с п. 3 и п.4 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» исходя из стажа и заработка расчет пенсии производится только по состоянию на 1.01.2002 г. При этом, положения пунктов 3 и 4 указанной статьи определяют особенности учета периодов работы (деятельности).

В случаях, если мужчина до 31.12.2001 года имел заработок не менее 0,7 от среднего заработка по стране, то при преобразовании его пенсионных прав более выгодно проводить расчет по правилам п.3 ст.30 федерального закона 173-ФЗ, о котором пойдет речь ниже.

1. На первом этапе необходимо рассчитать коэффициент среднемесячной заработной платы (КСЗП) – отношение Вашего среднемесячного заработка (ЗР) к заработной плате в РФ за тот же период (ЗП).

Именно от него, как правило, зависит решение о том, стоит ли рассчитывать Вашу пенсию по правилам п. 3 ст.30 федерального закона 173-ФЗ, либо же стоит рассмотреть альтернативный вариант – п. 4 ст.30 федерального закона 173-ФЗ.

По общему правилу отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в размере не свыше 1,2 – п. 3 ст. 30 федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Однако, если он ниже 0,7 – велика вероятность того, что более выгодным будет расчет пенсии по правилам п.4 ст. 30 федерального закона 173-ФЗ.

КСЗП = ЗР / ЗП

ЗР — среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается;

ЗП — среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период (данная информация является общедоступной и опубликована, в том числе, на сайте пенсионного фонда http://www.pfr.kirov.ru/node/551).

В качестве примера рассмотрим предоставленные мужчиной данные о заработке за период с декабря 1988 года по ноябрь 1993 года:

1988 год: 247 руб. (декабрь);

1989 год: 131,72 руб. (январь), 275,12 руб. (февраль), 261,4 руб. (март), 446 руб. (апрель), 197,77 руб. (май), 176,78 руб. (июнь), 372,8 руб. (июль), 175,2 руб. (август), 597,56 руб. (сентябрь), 180 руб. (октябрь), 180 руб. (ноябрь), 389,43 руб. (декабрь);

1990 год: 184,95 руб. (январь), 263 руб. (февраль), 269,28 руб. (март), 556 руб. (апрель), 165,96 руб. (май), 217,36 руб. (июнь), 517,11 руб. (июль), 225,67 руб. (август), 214,95 руб. (сентябрь), 200 руб. (октябрь), 302 руб. (ноябрь), 469,3 руб. (декабрь);

1991 год: 189,75 руб. (январь), 230 руб. (февраль), 370 руб. (март), 346,41 руб. (апрель), 471 руб. (май), 348,68 руб. (июнь), 361,11 руб. (июль), 570,47 руб. (август), 206,91 руб. (сентябрь), 395 руб. (октябрь), 3841,14 руб. (ноябрь), 2653,16 руб. (декабрь);

1992 год: 790 руб. (январь), 1580 руб. (февраль), 1620 руб. (март), 3993 руб. (апрель), 2983,18 руб. (май), 4463,45 руб. (июнь), 4500,7 руб. (июль), 4350 руб. (август), 6575 руб. (сентябрь), 4425 руб. (октябрь), 9200 руб. (ноябрь), 4745 руб. (декабрь);

1993 год: 16771 руб. (январь), 14625 руб. (февраль), 14625 руб. (март), 27788 руб. (апрель), 83362 руб. (май), 138940 руб. (июнь), 138940 руб. (июль), 94766 руб. (август), 109954 руб. (сентябрь), 156196 руб. (октябрь), 199674 руб. (ноябрь).

Посчитаем сумму заработной платы мужчины за 60 месяцев в период с 01.12.1988 г. по 30.11.1993 года: 1062066,32 руб.

Рассчитываем среднюю заработную плату гражданина за указанные период:

1062066,32 / 60 = 17 701,11 (17701,10533333333) руб.

Учитываем данные о заработке по стране за период с декабря 1988 года по ноябрь 1993 года:

1988 год: 233,20 руб. (декабрь);

1989 год: 263 руб. (январь), 263 руб. (февраль), 263 руб. (март), 263 руб. (апрель), 263 руб. (май), 263 руб. (июнь), 263 руб. (июль), 263 руб. (август), 263 руб. (сентябрь), 263 руб. (октябрь), 263 руб. (ноябрь), 263 руб. (декабрь);

1990 год: 303 руб. (январь), 303 руб. (февраль), 303 руб. (март), 303 руб. (апрель), 303 руб. (май), 303 руб. (июнь), 303 руб. (июль), 303 руб. (август), 303 руб. (сентябрь), 303 руб. (октябрь), 303 руб. (ноябрь), 303 руб. (декабрь);

1991 год: 308 руб. (январь), 294 руб. (февраль), 337 руб. (март), 373 руб. (апрель), 438 руб. (май), 493 руб. (июнь), 541 руб. (июль), 548 руб. (август), 613 руб. (сентябрь), 703 руб. (октябрь), 839 руб. (ноябрь), 1195 руб. (декабрь);

1992 год: 1438 руб. (январь), 2004 руб. (февраль), 2726 руб. (март), 3052 руб. (апрель), 3675 руб. (май), 5067 руб. (июнь), 5452 руб. (июль), 5876 руб. (август), 7379 руб. (сентябрь), 8853 руб. (октябрь), 10576 руб. (ноябрь), 16071 руб. (декабрь);

1993 год: 15 300 руб. (январь), 19 100 руб. (февраль), 23 600 руб. (март), 30 600 руб. (апрель), 37 500 руб. (май), 47 400 руб. (июнь), 56 000 руб. (июль), 65 400 руб. (август), 80 900 руб. (сентябрь), 93 000 руб. (октябрь), 101 500 руб. (ноябрь).

Считаем сумму заработной платы по стране за этот же период : 656176,2 руб.

Рассчитываем среднюю заработную плату по стране за указанный период:

656176,2 / 60 = 10 936,27 руб.

Узнаем отношение средней заработной платы гражданина к среднемесячной заработной плате по стране за указанный период:

17 701,11 / 10936,27 = 1,619

Таким образом, с учетом законодательного ограничения коэффициента, его размер в нашем примере будет равен 1,2.

2. На втором этапе вычисляем стажевый коэффициент (ст. 30 федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

В нашем случае применяется правило п.3 ст.30 Закон: из числа мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, стажевый коэффициент составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20.

При подсчете стаже периоды трудовой деятельности до 31.12.2001 года считаются в календарном порядке. Помимо трудовой деятельности, также в календарном порядке включаются и иные периоды, указанные в п.3 ст.30 федерального закона № 173-ФЗ. В том числе, период срочной службы в Армии.

Обратите внимание, что при данном варианте расчета период обучения не включается.

Если трудовой стаж мужчины до 31.12.2001 года составляет 25 лет или менее, то стажевый коэффициент равен 0,55.

Если стаж более 25 лет, то за каждый полный год свыше 25 лет, стажевый коэффициент увеличивается на 0,01 (при этом максимальный стажевый коэффициент ограничен 0,75).

В нашем случае трудовой стаж мужчины до 31.12.2001 г. с учетом службы в Армии менее 25 полных лет (23 года 8 мес. 17 дней). Это означает, что стажевый коэффициент для него равен 0,55.

3. На третьем этапе рассчитываем расчетный размер трудовой пенсии (РП).

Расчетный размер трудовой пенсии (РП) для мужчин зависит от стажевого коэффициента (СК), среднемесячного заработка мужчины (ЗР), среднемесячной заработной платы в РФ за тот же период (ЗП) и среднемесячной заработной платы в РФ за третий квартал 2001 г. для исчисления и увеличения размеров пенсий, утвержденной Правительством РФ (СЗП = 1671 руб.).

РП = СК х ЗР/ЗП х СЗП

РП = СК х ЗР/ЗП х СЗП = 0,55 х 1,2 х 1671 = 1 102,86 руб.

4. На четвертом этапе устанавливаем величину расчетного пенсионного капитала (ПК) на 01.01.2002

В соответствии со ст.30 федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» оценка пенсионных прав граждан по состоянию на 01.01.2002 осуществлялась путем преобразования их в расчетный пенсионный капитал (ПК). ПК рассчитывается как произведение разницы между расчетным размером трудовой пенсии РП и размером базовой части трудовой пенсии БЧ и ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии Т.

Размер базовой части трудовой пенсии по старости (БЧ) на 1 января 2002 года установлен законодательством Российской Федерации в размере 450 руб.

Ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости установлен законодательством Российской Федерации (п. 1 ст. 30 «Оценка пенсионных прав застрахованных лиц» федерального закона № 173-ФЗ). В 2018 году Т = 252 мес.

Поскольку, согласно ч. 2 ст. 32 Закона № 173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», лицам, указанным в пункте 1 статьи 27 и пункте 1 статьи 28 настоящего Федерального закона, страховая часть трудовой пенсии по старости и накопительная часть трудовой пенсии по старости определяются исходя из установленного в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости. Начиная с 1 января 2013 года этот период ежегодно (с 1 января соответствующего года) увеличивается на один год, при этом общее количество лет такого увеличения не может превышать количество лет, недостающих при досрочном назначении трудовой пенсии до возраста выхода на трудовую пенсию, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона (для мужчин и женщин соответственно).

Таким образом, расчет ожидаемого периода выплаты пенсии произведен путем увеличения на 2 года за 2013, 2014 гг. ожидаемого периода выплаты, установленного ч. 1 ст. 14 Закона № 173-ФЗ.

19 лет + 1 год (2013г.) + 1 год (2014г.) = 21 год = 252 месяца.

Однако в расчетах ПФ достаточно часто ошибочно применяется 228 – но эта ошибка в Вашу пользу и настаивать на ее исправлении не нужно. Мы же в своих расчетах будем применять период 252 мес., как установлено законом.

ПК = (РП – БЧ) х Т = (1 102,86 – 450) х 252 = 652,86 х 252 = 164 520,72 руб.

5. Пятый этап применяется только в том случае, если трудовой стаж мужчины до 31.12.2001 года менее 25 лет.

В нашем случае стаж равен 23 года 8 мес. 17 дней.

В таком случае величина расчетного пенсионного капитала подлежит соразмерному уменьшению по следующей формуле:

ПК = 164 520,72 х Общий трудовой стаж / 25 лет =
= 164 520,72 х (23 х 12 + 8 +17/30) / 300 =
= 164 520,72 х 284,5666666666667 / 300 = 156 057,04 руб.

6. На шестом этапе учитывается советский стаж или, другими словами, валоризация.

Размер валоризации устанавливается в соответствии с п. 1 ст. 301 Федерального закона № 173-ФЗ. Сумма валоризации составляет 10 процентов величины расчетного пенсионного капитала, исчисленного в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона (до 1.01.2002 г.) и, сверх того, 1 процент величины расчетного пенсионного капитала за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 1 января 1991 года.

Соответственно, поскольку в нашем примере стаж до 1991 года составляет 12 полных лет (включая армию), расчетный пенсионный капитал увеличивается на 12% и плюс 10% за стаж до 2002 года. Всего расчетный пенсионный капитал увеличивается на 22 %.

ПК = 156 057,04 х 1,22 = 190 389,59 руб.

7. На седьмом этапе индексируем величину расчетного пенсионного капитала (ПК) на 31.12.2014 г.

Необходимо учитывать, что с 2002 по 2014 год ежегодно проводилась индексация расчетного пенсионного капитала, и в каждом году утверждался свой коэффициент повышения. В итоге, к 31 декабря 2014 года, к моменту вступления в силу новых пенсионных правил, коэффициент индексации составил 5,6148166. Это означает, что величина расчетного пенсионный капитал увеличивается в 5,6148166 раз.

ПК = 190 389,59 х 5,6148166 = 1 069 002,63 руб.

8. На восьмом этапе преобразуются пенсионные права, приобретенные в период с 01.01.2002 по 31.12.2014 годы.

В указанный период размер пенсии формировался и зависел только от страховых взносов в ПФ России. Другими словами, стаж не оказывает влияния на размер пенсии.

Сведения о страховых взносах формируются на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица и предоставляются по Вашему запросу ПФ России с учетом установленных законом индексаций по состоянию на 31.12.2014 года.

В нашем примере, согласно ответу УПФ России размер страховых взносов с учетом их индексации составил 831 264,92 руб.

Следовательно, величину расчетного пенсионного капитала увеличилась и составила:

ПК = 1 069 002,63 + 831 264,92 = 1 900 267,55 руб.

9. На девятом этапе расчетов необходимо рассчитать страховую часть пенсии (СЧ): результат деления расчетного пенсионного капитала (ПК) на ожидаемый период выплаты пенсии (Т). Ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости – 252 месяца (либо при наличии ошибки со стороны Вашего территориального отдела ПФ России – 228).

СЧ = ПК / Т = 1 900 267,55 / 252 = 7 540,74 руб.

10. Наконец-то, на десятом этапе мы можем рассчитать пенсионные баллы, заработанные до 01.01.2015 г. (ПБ).

Пенсионные баллы (ПБ) рассчитываются как результат деления размера страховой части пенсии (СЧ) на стоимость пенсионного балла на 01.01.2015 (СБ). Стоимость одного пенсионного балла по состоянию на 1 января 2015 года (СБ) установлена законодательством Российской Федерации в размере 64 рублей 10 копеек.

ПБ = СЧ / СБ = 7 540,74 / 64,1 = 117,640 балла

11. На одиннадцатом этапе учитываются пенсионные баллы, заработанные после 01.01.2015 г.

С 01.01.2015 года уплаченные страховые взносы переводятся в пенсионные баллы.

Индивидуальный пенсионный коэффициент рассчитывается так:

СВ × 12 месяцев : СВmax × 10,

СВ – размер страховых взносов, которые работодатель уплачивает за Вас по тарифу 16%

СВmax – сумма страховых взносов, которые уплачивает работодатель по тарифу 16% с предельной величины базы, установленной для их исчисления:

— в 2015 году- 711 000 рублей, соответственно, сумма страховых взносов по тарифу 16% – 113 760 рублей) – постановление Правительства РФ от 04.12.2014 г. № 1316;

— в 2016 году- 796 000 рублей, соответственно, сумма страховых взносов по тарифу 16% – 127 360 рублей) – постановление Правительства РФ от 26 ноября 2015 г. № 1265;

— в 2017 году – 876 000 рублей, соответственно, сумма страховых взносов по тарифу 16% – 140 160 рублей) – постановлением от 29.11.2016 г. № 1255;

— в 2018 году – 1 021 000 рублей, соответственно, сумма страховых взносов по тарифу 16% – 163 360 рублей) – пункт 5 статьи 421 НК РФ;

— в 2019 году – 1 150 000 рублей, соответственно, сумма страховых взносов по тарифу 16% – 184 000 рублей) – постановлением от 28.11.2018 № 1426.

— в 2020 году – 1 292 000 рублей, соответственно, сумма страховых взносов по тарифу 16% – 206 720 рублей) – постановлением от 06.11.2019 г. № 1407.

— в 2021 году – 1 465 000 рублей, соответственно, сумма страховых взносов по тарифу 16% – 234 400 рублей) – постановлением от 26.11.2020 г. № 1935.

В нашем примере, на индивидуальный лицевой счет мужчины работодателем были перечислены следующие страховые взносы:

за 2015 год – 57688,72 руб.;

за 2016 год – 63 439,04 руб.

за 2017 год – 85 774,36 руб.

за 2018 год – 132 827,34 руб.

за 2019 год – 108 642,28 руб.

за 2020 год – 122 465,43 руб.

Таким образом, мужчина накопил следующее количество баллов:

за 2015 год – (57688,72 руб. х 1 / 113 760 руб.) х 10 = 5,071 баллов;

за 2016 год – (63 439,04 руб. х 1 / 127 360 руб.) х 10 = 4,981 баллов.

за 2017 год – (85 774,36 руб. х 1 / 140 160 руб.) х 10 = 6,12 баллов.

за 2018 год – (132 827,34 руб. х 1 / 163 360 руб.) х 10 = 8,131 баллов.

за 2019 год – (108 642,28 руб. х 1 / 184 000 руб.) х 10 = 5,904 баллов.

за 2020 год – (122 465,43 руб. х 1 / 206 720 руб.) х 10 = 5,924 баллов.

ИТОГО: 36,131 баллов

Кроме того, нужно учитывать законодательные ограничения в отношении максимально возможного накопления пенсионных баллов в течение одного года при отказе от формирования накопительной пенсии:

2015 год – 7,39

2016 год – 7,83

2017 год – 8,26

2018 год – 8,70

2019 год – 9,13

2020 год – 9,57

2021 и последующие годы – 10 пенсионных баллов.

12. На двенадцатом этапе считаем общее количество накопленных пенсионных баллов на момент выхода на пенсию.

В нашем примере, с учетом выхода на пенсию в 2021 году и прекращения трудовой деятельности в 2020 году, мужчина заработал:

ПК = 117,640 + 36,131 = 153,771 балла

13. На этом этапе считаем размер страховой пенсии мужчины.

При выходе на пенсию для расчета ее размера применяется следующая формула. Накопленное количество баллов умножается на стоимость одного балла (на 01.01.2021 цена пенсионного балла составляет 98,86 рублей – Федеральный закон от 03.10.2018 г. № 350-ФЗ) и прибавляется фиксированная выплата (на 01.01.2021 г. – 6 044,48 руб.).

Следовательно, с 01.01.2021 года имеем следующий размер пенсии.

П = Б х СБ + ФВ = 153,771 х 98,86 + 6 044,48 =
= 15 201,80 + 6 044,48 = 21 246,28 руб.

Вы можете оставить свой отзыв или просто слова благодарности на Яндексе — мы будем знать, что наша работа приносит пользу.

ВНИМАНИЕ! Если Вы сомневаетесь в том, что размер Вашей пенсии рассчитан верно, Вы имеете право обратиться в УПФ РФ с заявлением о предоставлении информации о том, каким образом производился ее расчет.

Если Вам нужна помощь адвоката — оформите ЗАЯВКУ и мы с Вами свяжемся.

/ ЗАЯВКА /

Бесплатные советы в области пенсионного законодательства